L’azienda funziona meglio se i collaboratori sono contenti: è l’adagio che ha guidato l’impegno di Cantabria Labs Difa Cooper nel rinnovare la sede di Caronno Pertusella (Varese), entrata da anni a far parte del prestigioso elenco dei Great Place to Work – Best Workplaces, la certificazione internazionale redatta da Great Place to Work, società di ricerca, tecnologia e consulenza organizzativa che analizza gli ambienti di lavoro raccogliendo e analizzando le opinioni dei collaboratori e la employee experience.
«Il progetto della nuova sede è stato appositamente studiato per rendere ancora più inclusiva la vita in azienda, con concetti assolutamente innovativi», ha dichiarato l’amministratore delegato, Stefano Fatelli.
La nuova sede di Cantabria Labs Difa Cooper, azienda italiana produttrice di farmaci, cosmetici, integratori, prodotti dermatologici e dispositivi medici, parte dell’internazionale Cantabria Labs, è pensata per essere frequentata tutto il giorno e diventare, da semplice luogo di lavoro, un posto dove poter anche condividere le proprie passioni e il proprio tempo libero, all’insegna dell’umanesimo imprenditoriale, fil rouge che guida le scelte di Fatelli.
Ci sarà, ad esempio, un bar, aperto due volte alla settimana dalle 8 alle 10 di mattina, in modo da consentire a tutti i collaboratori che lavorano in sede, nonché agli ospiti, di godersi una colazione di livello.
La sede sarà dotata di una cucina professionale e qui, tre volte al mese, il giovedì, un importante chef sarà chiamato a proporre a tutti i dipendenti un gran pranzo d’autore, ogni volta diverso, cosicché si potrà tornare a casa, la sera, avendo anche degustato piatti prelibati. Un momento di festa mentre si lavora.
C’è anche una palestra attrezzata, che verrà ulteriormente ampliata e fornita di nuove attrezzature: circa 50 collaboratori di Cantabria la frequentano, a loro disposizione tre giorni a settimana ci sarà un personal trainer dall’ora di pranzo alle 17. A Cantabria Labs Difa Cooper non si timbra, ognuno decide i tempi e i modi per lavorare al meglio delle proprie possibilità.
C’è poi un’area coworking «in cui inviteremo tre aziende (probabilmente uno spin off scientifico, una ditta di materiali da esposizione e un’agenzia di digital marketing) a lavorare con noi, fianco a fianco, garantiremo così loro una parte del fatturato e avrà effetti cross-skilling», spiega Fatelli.
Ci saranno, inoltre, varie zone relax con divani, tavoli e frigoriferi colmi. L’edificio sarà alimentato con pannelli fotovoltaici e andrà a energia solare, alle aree pedonali sono alternate aree verdi.
«Siamo a Caronno Pertusella, che non è il centro del mondo, quindi dobbiamo operare per valorizzare i nostri collaboratori, per fidelizzarli – sottolinea Fatelli –. L’ufficio deve essere attrattivo».
Le novità si aggiungono ai benefit già garantiti da Cantabria Labs Difa Cooper, quali i questionari di soddisfazione; il corso aziendale di lingua spagnola; le offerte di MBA e corsi specializzanti; il cofinanziamento al 50% dei corsi privati; lo smartworking/flexiwork; l’entrata flessibile; la riduzione oraria del venerdì; il check up sanitario ogni due anni; il cofinanziamento degli asilo nido al 50%; l’assicurazione antinfortunistica aggiuntiva; la formazione Fondazione Onda per il benessere femminile; borse di studio figli dei dipendenti e collaboratori.
